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相较于70后、80后,90后的跳槽行为更多,因为他们敢于止损,并且相信好工作并不是等来的,而是主动出击,跳槽就是这样一个主动选择的过程。

(3)找到那群对的人

因为同一家公司升职的机会是有限的,那么同等优秀的人就可以通过跳槽,来实现薪资的上涨。

这些问题都会给现有的工作产生阻力,导致员工无法全心投入到工作的状态中,只能力不从心的裹挟向前,久而久之,就会想要“逃离”。

而想要拥有“即战力”,除了需要你在平时拥有良好的知识和技能储备,还要提前做准备,这样才会让你更加有底气去面对下一份工作,对新工作也能快速上手。

刚进职场的新人还能信以为真,时间久了,才会发现“老板的嘴,骗人的鬼”,同样的话不知道对小张小李说过多少次了。

(3)行业或者公司不景气

每个人的职业生涯只有数十年,并不是真的一言不合就跳槽,如果你最近有跳槽的打算,接下来的三点可以作为你的参考。

网上有句话形容得很准确,“找工作时是市场经济,入职之后是计划经济”。

结果,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!

随着现代经济发展变快,行业变化也逐渐加剧,曾经的铁饭碗再也不全意味着稳定、高薪,随之而来的是越来越多的杂事,以及一眼望到头的出路。

网上有句话形容得很准确,“找工作时是市场经济,入职之后是计划经济”。

(3)行业或者公司不景气

最近热搜上,浙江义乌一个姑娘发帖吐槽了自己的假期经历:

(3)行业或者公司不景气